1.2 Composición de la Ley
La presente Ley está compuesta por un total de 100 artículos la cual fue publicada con fecha 1 de Febrero del año 1968 ante el Ministerio del Trabajo y Previsión Social; Subsecretaria de previsión social. La cual la presente norma tiene por título: Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Esta norma está compuesta por 100 artículos y establecidas por párrafos nombrados a continuación:
Párrafo 1° Obligatoriedad.
Párrafo 2°: Personas protegidas.
Párrafo 3° Afiliación
Titulo II: Contingencias cubiertas
Titulo III: Administración
Titulo IV: Cotizaciones y financiamiento
Título V: Prestaciones
Titulo VI: Evaluaciones, reevaluación y revisión de incapacidades.
Título VII: Prevención de riesgos profesionales
Título VIII: Disposiciones finales
Finalidades de la Ley 16.744:
El desafío del Sistema de Seguridad Social a través de las Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo es prevenir disminuyendo o eliminando las fuentes de riesgos laborales y brindar de protección en todas aquellas situaciones que puedan romper el equilibrio físico, mental y/o social de un trabajador/a.
Hasta ahora la Seguridad Laboral se ha centrado en prevenir y proteger a los trabajadores/as de los accidentes o enfermedades del trabajo, para esto se han generado distintos mecanismos legales imprescindibles para su protección, como el Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, la Certificación de calidad de elementos de protección personal contra riesgos ocupacionales y el Seguro Social Obligatorio contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ley 16.744, vigente hasta hoy. Las iniciativas en materia de seguridad y salud en el trabajo se orientan a mejorar la calidad de vida y la dignidad humana en el ámbito laboral, es de gran valor la adhesión del Estado de Chile a distintos tratados de carácter internacional (mayor información sobre convenios), que promueven el reconocimiento de Derechos fundamentales al ser humano.
El Trabajo se constituye como un Derecho inalienable de las personas, junto al derecho a desarrollar un trabajo seguro, se focaliza hoy las orientaciones en que se elimine o reduzcan de manera significativa las fuentes de riesgos que están presentes en toda actividad laboral, por lo que es importante identificar dónde están.
Las normas sobre protección al trabajador en materia de SST están contenidas en:
- La Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y sus decretos y auxiliares.
- El Código del Trabajo (artículos 184 y siguientes)
- El Código Sanitario Libro III: “De la Higiene y Seguridad del Ambiente y de los Lugares de Trabajo”.
- Otros textos legales particulares, dado que algunas entidades empleadoras están sometidas a legislación y fiscalización especiales en razón de su actividad.