5.2.6. Edward De Bono Y Sus Sombreros Para Pensar Mejor

Edgard de Bono, invita a los lectores de su libro Seis sombreros para pensar, que visualicen e imaginen los sombreros como verdaderos sombreros.  Para esto es importante el color.  ¿De qué otro modo se podría distinguir los sombreros?  Formas distintas no serían fáciles de aprender y provocarían confusiones.  El color facilita imaginarlos. 

a) Valores de los seis sombreros para pensar:

• Representación de un papel definido:

Permiten pensar y decir cosas que de otro modo no podríamos pensar ni decir sin arriesgar el ego. 

Son un medio para dirigir la atención a seis aspectos diferentes de un asunto.

• Conveniencia:

1. Ofrece un modo conveniente de pedir a alguien (incluso a ti mismo) que cambies de modo. 
2. Puedes pedir a alguien que dé una respuesta puramente emocional.

• Química cerebral:

En cierto modo va más allá del estado actual del conocimiento, ya que las exigencias teóricas de los sistemas autoorganizados justifican tal extrapolación.

• Establecer las reglas del juego: 

Establecen ciertas reglas para “el juego de pensar”: el de trazar mapas como opuesto o distinto, al de discutir.

b) Seis sombreros, seis colores:

Cada uno de los seis sombreros para pensar tiene un color que da nombre al sombrero:

• Blanco
• Rojo
• Negro
• Amarillo
• Verde
• Azul

Además, el color de cada sombrero está relacionado con su función:

• Sombrero Blanco:

1. El blanco es neutro y objetivo. 
2. Se ocupa de hechos objetivos y de cifras.

• Sombrero Rojo:

1. Sugiere ira, furia y emociones. 
2. Da el punto de vista emocional.

• Sombrero Negro:

1. Es triste y negativo
2. Por qué algo no se puede hacer.

• Sombrero Amarillo:

1. Es alegre y positivo.
2. Es optimista y cubre la esperanza.

• Sombrero Verde:

1. Crecimiento fértil y abundante. 
2. Indica creatividad e ideas nuevas.

• Sombrero Azul:

1. Está por encima de todo. 
2. Se ocupa del control y la organización