{"version":"1.0","provider_name":"Colegio Previsional I Capacitaci\u00f3n","provider_url":"https:\/\/colegioprevisional.cl\/clases","author_name":"pmunoz","author_url":"https:\/\/colegioprevisional.cl\/clases\/author\/pmunoz\/","title":"2.2.4. Estilos de Manejo de Conflictos | Colegio Previsional I Capacitaci\u00f3n","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"vQjagshyLo\"><a href=\"https:\/\/colegioprevisional.cl\/clases\/topic\/2-2-4-estilos-de-manejo-de-conflictos\/\">2.2.4. Estilos de Manejo de Conflictos<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/colegioprevisional.cl\/clases\/topic\/2-2-4-estilos-de-manejo-de-conflictos\/embed\/#?secret=vQjagshyLo\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab2.2.4. Estilos de Manejo de Conflictos\u00bb \u2014 Colegio Previsional I Capacitaci\u00f3n\" data-secret=\"vQjagshyLo\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"a) Competir: Siempre busca ganar Siempre busca tener raz\u00f3n Plantea con firmeza sus puntos de vista Ignora las necesidades de los otros Minimiza las necesidades de los otros Si bien muchas veces funciona ser competitivo, en el largo plazo la relaci\u00f3n con el otro se termina da\u00f1ando. Ejemplos de frases ante un conflicto: \u201cNo, lo [&hellip;]"}