1.1.3 Características de un Equipo Eficaz
Para que un equipo sea eficaz, es necesario que cumpla con las siguientes características:
- Tener objetivos de equipo:
Deben existir metas e intereses en común que sean cuantificables y claros, de modo que todos sus componentes conozcan y comprendan sus propósitos y sus metas.
- Funciones bien definidas:
Facilitan el uso de los talentos de cada persona y así cada una conoce y entiende sus deberes y responsabilidades sobre los objetivos y tareas.
- Interdependencia:
Cada miembro del equipo necesite de la experiencia, la habilidad y entrega de los demás para lograr objetivos mutuos.
- Comunicación eficaz:
El líder y los miembros del equipo deben intercambiar información y retroalimentación para saber cómo lo están haciendo y cómo lo pueden mejorar, además de tener claro qué necesitan sus compañeros de él para mejorar el trabajo.
- Eficiencia en el desempeño:
Todos los participantes deben estar convencidos de la idea de que el equipo de trabajo, si es realmente eficiente, consigue siempre mejores resultados que los individuos que trabajan aislados.
- Responsabilidad:
El equipo debe tener responsabilidad sobre sus actuaciones y sobre los logros obtenidos.
- Liderazgo:
El buen liderazgo hace posible que el equipo de trabajo alcance sus objetivos.
Para ello, el líder ha de:
- Tener la visión de hacia dónde va la organización
- Debe ser capaz de comunicar a su equipo las metas para que los esfuerzos se dirijan hacia la dirección correcta
- Reconocer los esfuerzos realizados
- Alabar cuando se está trabajando bien
- Redirigir cuando no es así.
- Pensamiento positivo:
Permitiendo que surjan ideas nuevas e innovadoras.
Los errores se consideran como oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Se estimula la asunción de riesgos en pos de la creatividad y se estimulan las nuevas ideas.
- Reglas fundamentales bien definidas:
Creadas muchas veces por el mismo equipo para regular aquello que es permitido y lo que no se debe tolerar. Deben formalizarse para que no se interpreten subjetivamente.