1.1.2 Grupo de Trabajo v/s Equipo de Trabajo
a) Grupo de Trabajo:
Conjunto de personas que trabajan juntas de forma amistosa, pero sin coordinación ni objetivos en común. Conjunto de personas unidas con una finalidad común. Se caracteriza por:
- Las interacciones:
Cada miembro se relaciona con los demás componentes del grupo de forma directa, sin intermediarios.
- El surgimiento de normas:
El grupo crea unas normas de conducta muchas veces implícitas que regulan los comportamientos de los grupos.
- La existencia de objetivos colectivos comunes:
Cada grupo existe y se da a sí mismo una razón de ser, una meta, unos objetivos que justifiquen su existencia, y orienta su energía a alcanzarlos.
- La existencia de emociones y de sentimientos colectivos:
Los miembros se sienten identificados con una especie de “espíritu o alma de grupo”.
- La emergencia de una estructura informal:
Los miembros del grupo tienden a estar especializados en determinadas funciones grupales.
b) Equipo de Trabajo:
Grupo de personas que:
- Persiguen un objetivo
- Trabajan coordinadas
- Contribuyen con su talento, sus aptitudes y su energía al trabajo.
El equipo es un determinado tipo de grupo en el que se desarrollan unas conductas razonablemente eficientes.
Así, un equipo de trabajo consta de un pequeño número de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito común, utilizando parámetros de desempeño y métodos estructurados y son mutuamente responsables de su realización.
Lo que normalmente se denomina EQUIPO consiste en realidad en un GRUPO.
Para conformar un equipo de trabajo, el grupo inicial debe evolucionar desde su constitución hasta llegar a las siguientes características:
- Objetivos comunes y acordados
- Tareas definidas y negociadas
- Procedimientos explícitos
- Buenas relaciones interpersonales
- Alto grado de interdependencia