3.1.2. Planificación y objetivos

a) Defi­nir metas:

• Concepto de metas:

Se re­fiere a un estado o situación a alcanzar. Defi­nir metas es tomar decisiones y ello implica poder detenerse y analizar los bene­ficios y obstáculos que se pueden presentar, las debilidades y fortalezas con las que se cuenta.

• Aspectos para definir metas:

Esta de­finición implica tener en cuenta algunos aspectos tales como:

1. ¿Qué queremos lograr?
2. ¿En cuánto tiempo?
3. ¿Con qué recursos materiales?
4. ¿Con qué humanos contamos?

b) Definir el Proyecto Ocupacional:

Establezca cuál es su Proyecto Ocupacional, tomando como modelo siguientes ejemplos:

Perfil del participante:

• Las competencias:

1. Saber leer y escribir
2. Hacer artesanías
3. Capacitar a otros/as
4. Administrar
5. Trabajar en equipo, etc.

• Derechos y responsabilidades:

Derechos:

1. Trabajo
2. Vivienda
3. Educación
4. Respeto
5. Autoridad para tomar decisiones
6. Dignidad, etc.

Responsabilidades:

1. Puntualidad
2. Cumplir a tiempo con las tareas encomendadas
3. Ser respetuoso con los demás
4. Pedir ayuda, etc.

• Fortalezas y Debilidades:

Fortalezas:

1. Seguridad
2. Saber
3. Escuchar
4. Respetar, etc.

Debilidades:

1. Di­ficultades para comunicarse
2. Falta de tiempo
3. Falta de información
4. Falta de recursos económicos
5. Falta de conocimientos de computación, etc.

Objetivo:

• Desempeñarse como chef en un restaurant

Planificación:

• Mejorar mis habilidades para cocinar
• Aprender recetas