1.1.2. Mercado Laboral

Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo.

a) Características del mundo laboral actual:

• Se observa un aumento en la participación de la mujer en los distintos sectores productivos.
• Eleva la producción, aunque hay disminución de los cargos de trabajo.
• Se emplea mayor cantidad de trabajadores en el sector que se dedica a la prestación de los servicios.
• Existe la competencia entre las empresas.
• Hay incremento en el uso de la tecnología, esto genera en el trabajador necesidad de capacitarse para manejar estos cambios.
• Se reduce la jornada laboral.
• Existe un mayor número de oportunidad de empleos.
• Incremento de empresas pequeñas en los centros poblados pues hay descentralización productiva.
• Los trabajadores son valorados a través de su capacidad e iniciativa respecto al funcionamiento de la empresa.
• El estado ejerce influencia sobre el mercado laboral, pues existen las políticas y diferentes convenios contractuales y respeto a los derechos del trabajador, además existen otras figuras como los sindicatos de trabajadores que velan por las mejoras en las condiciones contractuales y de trabajo.

b) Funcionamiento del mercado laboral:

A través del mercado de trabajo se conectan:

• La demanda (trabajadores y empleadores)
• La oferta de (trabajadores y empleadores)

Así como se hace mención a:

• Salario medio
• Capacidad para producir

Salario:

En el mercado laboral, quienes ofrecen empleo deben cancelar al trabajador un salario, existen varios escenarios al respecto:

– Salario mínimo:

Por lo que el trabajador no se encuentra muy motivado para prestar sus servicios.

– Salario justo:

Quienes ofrecen un empleo pueden requerir personal altamente capacitado, por lo que ofrecen una buena remuneración.

Esta situación promueve competencia entre las diferentes empresas para tener las mejores condiciones laborales y por consiguiente los mejores trabajadores.

Estos niveles de competencia, generan beneficios a la comunidad, por un lado, a partir del trabajo se producen los bienes y los servicios, por otro lado, las personas buscaran mejorar su perfil profesional para alcanzar un mejor trabajo, creciendo de esta manera la capacidad y profesionalismo de la sociedad.

El mercado de trabajo no se mantiene estático, pues hay variación o movimiento entre los grupos de personas activas y los que se encuentran inactivos o desempleados.

El mercado laboral no tiene un funcionamiento competitivo perfecto. Estas imperfecciones surgen porque los trabajadores y las empresas pueden influir en los salarios a través del poder de mercado.

c) Factores que inciden sobre el mercado de trabajo:

Existen una serie de factores que es necesario conocer para establecer un buen análisis económico del mismo, estos son:

• La oferta y demanda
• Las políticas de cada nación en materia laboral
• Población activa económicamente
• El empleo informal
• Desempleo
• Subempleo
• Índice de precios

Desde una perspectiva global, cuatro fuerzas se están conjugando para transformar el lugar de trabajo y el mercado laboral: ​

• El imperativo del desarrollo​
• La transformación tecnológica​
• La intensificación de la competencia a nivel mundial tras la liberalización comercial y financiera​
• La evolución del pensamiento político hacia una mayor confianza en el papel de los mercados y la disminución de la acción del Estado. ​