1.1.5. La Estructura Organizacional

a) Términos y referencias:

• Organización: Proviene del latín organon que significa órgano como elemento de un sistema. 

• Estructura: “El ensamblaje de una construcción, una ordenación relativamente duradera de las partes de un todo y su relación entre ellas”.

b) Enfoque Sociológico:

Concepto de estructura como la ordenación de la organización de todas sus partes y la relación que tienen entre ellas.

• Max Weber:

El padre de la sociología moderna consideraba tres conceptos importantes:

1. Burocracia de la función pública
2. Clasificación de autoridad
3. Modelo ideal de burocracia

Modelo ideal de burocracia:

Dentro de modelo se considera lo siguiente:

1. Trabajo
2. Jerarquía
3. Reglas
4. Responsabilidad
5. Administración
6. Calificación técnica
7. Seguridad en el trabajo
8. Evitar la corrupción

c) Tipos de estructura organizacional:

• Formal:

• Informal:

d) Tipos de Organigramas:

Según su naturaleza:

Por naturaleza se divide en:

• Microadministrativos: De forma general de toda la empresa o solo de un área

• Macroadministrativas: En este organigrama se involucran más de una empresa

• Mesoadministrativo: Involucra a una o más organizaciones, pero de un mismo giro

Según su ámbito:

• Generales:

• Específicos: