2.1.1. Concepto de Liderazgo

“Es la capacidad de influir en los individuos integrantes de un grupo y conseguir, gracias a sus cualidades, que le ayuden a lograr los objetivos deseados por él y aceptados por el grupo”. (Villanueva L., D. & Villanueva V., A., 2008, p. 15)

“El arte de lograr que alguien haga lo que uno quiere porque esa persona quiere” (Dwight David Eisenhower)

 “La manera de atraer y motivar a las personas determina el éxito del líder”.

Warren Bennis

Por ejemplo, un líder podría ser definido como:

• El presidente de una compañía, o como
• El empleado número uno que llevó a que su equipo hacia el éxito

Así, un líder podría liderar a través de la autoridad y el poder, que oficialmente se le entregan en una organización.

Sin embargo, los grandes líderes influyen por:

• Inspiración
• Persuasión
• Conexiones personales

Es más, no es necesario tener una posición de poder (alto ejecutivo, presidente, etc.) para ser líder (Roebuck, 2000).

Entonces, podemos decir que el liderazgo, visto como desarrollo o evento, es el proceso mediante el cual “Alguien logra que suceda un cambio importante”. En esta definición identificamos las siguientes palabras claves.

Por tanto, el liderazgo es una acción que abarca:

• Sentimientos
• Intereses
• Aspiraciones
• Valores
• Actitudes
• Todo tipo de reacciones humanas