2.1.3. Factores de coordinación
Progreso del Lección
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a) Concepto:
El trabajo colaborativo es la conformación de un grupo de individuos, donde existe una relación de cooperación entre los miembros.
El concepto de sinergia es clave en el trabajo en equipo: los resultados de un equipo de trabajo pueden ser superiores a la suma de los esfuerzos y capacidades individuales de cada miembro.
La confiabilidad provoca un impacto poderoso y cuando de apoyo se trata, quienes integran un equipo deben poder saber que cuentan unos/as con otros/as.
b) Factores que favorecen el trabajo colaborativo:
- Contar con objetivos comunes.
- Organización clara: ¿qué se va a hacer?, ¿cómo?, ¿quién? y ¿cuándo?
- Comunicación clara y fluida.
- Premiar lo correcto y enmendar lo incorrecto (seguimiento).
- Establecer normas de trabajo y re glas claras.
- Buenas relaciones interpersonales.
- Colaboración espontánea y ayuda mutua.
- Conciencia de grupo (me necesitan y/o les necesito).
c) Factores que no favorecen el trabajo colaborativo:
- Objetivos del grupo incompatibles con objetivos de los/as integrantes
- Ausencia de roles, organización, plazos y tareas
- Comunicación con distorsiones
- Establecer un sistema de competencia
- Carecer de normas
- Ausencia o deficientes relaciones interpersonales
- Ausencia de colaboración
- Ausencia de conciencia de grupo, individualismo