2.2.4. Factores de Riesgo y su Clasificación

En la medida que las condiciones de desarrollo del trabajo puedan provocar daños a la integridad física y/o salud del trabajador, se las denomina factores de riesgo y se clasifican en los siguientes grupos:

• Condiciones de Seguridad
• Condiciones Ambientales Físicas
• Contaminantes Químicos
• Contaminantes Biológicos
• Carga de Trabajo
• Organización del Trabajo

a) Condiciones de Seguridad:

Son las condiciones del trabajo que principalmente influyen sobre la accidentalidad, y entre ellas destacan las siguientes:

• Condiciones generales de los centros de trabajo:

1. Espacios en general
2. Suelos
3. Pasillos
4. Escaleras, etc.

• Máquinas y equipos de trabajo:

1. Máquinas
2. Herramientas
3. aparatos de elevación
4. Aparatos a presión
5. Aparatos de mantención, etc.

• Instalaciones:

1. Eléctricas
2. De gas
3. De vapor
4. Sanitarias

• Manipulación, transporte y almacenamiento de cargas.
• Incendios.

b) Condiciones Ambientales Físicas:

En general representan un intercambio brusco de energía entre el trabajador y su ambiente de trabajo, ocasionando en algunos casos enfermedades profesionales, cuando el intercambio es mayor al que es capaz de soportar el organismo, entre los más frecuentes podemos señalar:

• Exposición a agentes físicos:

1. Ruido
2. Vibraciones
3. Radiaciones ionizantes
4. Radiaciones infrarrojas
5. Radiaciones ultravioletas
6. Microondas
7. Láser
8. Campos electromagnéticos, etc.

• Iluminación
• Condiciones termo higrométricas:

1. Calor
2. Frío
3. Humedad relativa
4. Calidad del aire

c) Contaminantes Químicos:

Son aquellas sustancias presentes en algunos ambientes de trabajo y que pueden ingresar al organismo causando reacciones negativas en él si la cantidad inhalada sobrepasa los límites de tolerancia del organismo; según sus características se pueden dividir en:

• Gases y vapores:

1. Irritantes
2. Anestésicos
3. Asfixiantes

• Aerosoles:

1. Polvos
2. Humos
3. Rocíos
4. Nieblas

d) Contaminantes Biológicos:

Se encuentran en trabajos donde se manipulan animales o partes de ellos, en residuos o desechos industriales y también donde existe una relación con personas enfermas. Se clasifican, entre otros, en:

1. Bacterias
2. Virus
3. Hongos
4. Parásitos
5. Insectos

e) Carga de Trabajo:

Abarca los riesgos causados por las exigencias físicas y mentales de la actividad.

Se define como el conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral.

• Fatiga:

Cuando la carga es excesiva, aparece la fatiga, que es la disminución de la capacidad física y/o mental de una persona, después de haber realizado un trabajo durante un período determinado. Esta fatiga puede ser:

• Física
• Mental

• Física:

Determinada por:

1. Los esfuerzos físicos
2. Las posturas de trabajo inadecuadas
3. Los movimientos
4. La manipulación de cargas realizadas de forma incorrecta

• Mental (nivel de atención o concentración):

Obedece a una exigencia excesiva del trabajador de la capacidad de:

1. Atención
2. Análisis
3. Control
4. Respuesta

Determinadas tareas administrativas, de control y supervisión, de regulación de procesos automáticos, de introducción de datos en máquinas, la conducción de vehículos etc. Son causantes de sobrecarga mental, que se traduce en estrés laboral.

f) Organización del trabajo

Uno de los problemas graves y que contribuyen a la producción de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales es la falta de conocimiento en las empresas y de sus trabajadores sobre cómo organizar el trabajo de forma eficiente y no estresante.

Algunos aspectos a considerar en la organización del trabajo:

1. Forma de definir las tareas a desarrollar
2. Distribución de tareas entre los diferentes trabajadores
3. Horarios, descansos y pausas
4. Ritmo de ejecución de los trabajos
5. Monotonía y repetitividad de las tareas
6. Posibilidad de iniciativas y participación en el quehacer diario
7. Trabajo en turnos rotativos de mañana, tarde y noche
8. Relaciones personales y sociales derivadas de las anteriores condicionantes

Los seis grupos antes enunciados no son excluyentes entre sí.

Se debe tener en consideración la probable presencia de varios factores de riesgo simultáneamente, así como el tiempo de exposición y nivel de concentración del mismo.

• Medidas preventivas:

1. Realizar ejercicios compensatorios
2. Evitar los conflictos
3. Establecer mejores canales de comunicación
4. Realizar pausas de trabajo
5. Dar prioridad a sus actividades
6. Fomentar el auto cuidado y la seguridad