3.2.3. Fases de Creación del Equipo de Trabajo
Progreso del Lección
0% Completado
- Formación:
- Los componentes del equipo evalúan las normas del equipo
- Intentan definir los límites de sus tareas.
- Se sienten ilusionados con el proyecto encomendado.
- Las relaciones son cordiales
- Todos ponen de su parte para evitar conflictos.
- Agitación:
- Fricciones y maniobras para situar la posición de uno
- Surgen las primeras dificultades
- Origina respuestas emocionales.
- Primeras diferencias de carácter entre sus miembros
- Tensiones y roces entre ellos.
- Normalización:
- Momento para el cambio de la interdependencia dentro del grupo
- Buena voluntad para expresar sus opiniones e ideas constructivamente
- Son conscientes de que están obligados a entenderse
- Obliga a superar los enfrentamientos personales
- El proyecto va avanzando
- Permite recuperar el optimismo
- Realización:
- Etapa de madurez
- El equipo está acoplado
- Controlan su trabajo
- Sus miembros han aprendido a trabajar juntos
- Fase muy productiva
- Sentido de unidad en la ejecución de las tareas
- Desarrollando soluciones
- Progresos reales
- Agotamiento:
- Buena parte del proyecto está acabado
- Quedan pendientes cuestiones menores
- Los miembros empiezan a perder ilusión en el mismo
- El rendimiento puede volver a caer.
- Es el momento de cerrar el proyecto
- Dejar solo a las personas necesarias para acabar el trabajo.