4.2.3 c) Enunciado de la política
Progreso del Lección
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La empresa debería animar a sus trabajadores a manifestarse e informar sobre cualquier conducta que, de buena fe, consideren que infringe la legislación, política y reglamentación interna o los principios básicos de la institución (Balmaceda & Guerra, Políticas de prevención del delito en las empresas, 2014, p. 78). Siguen, a continuación, ejemplos de conductas ilícitas o impropias:
- Fraude, soborno, lavado de dinero, terrorismo u otros delitos igualmente graves.
- Irregularidades financieras.
- Falsificación de negocios de la empresa y/o registros financieros.
- Infracciones u omisiones de principios básicos de la empresa, las normas internas de prevención y las obligaciones legales o estatutarias.
- Regalos no permitidos.
- Prácticas comerciales cuestionables, y
- Eliminación de documentos sin la autorización y procedimientos establecidos al interior de la empresa.