1.1.6. Habilidades y Actitudes Laborales

Las nuevas necesidades que el ambiente competitivo a impuesto a las organizaciones, requieren de respuestas más rápidas que no se puede dar bajo las tradicionales formas de organización del trabajo.

Los trabajadores competentes deben lograr las siguientes características:

  • Adaptación al cambio
  • Aceptar desafíos
  • Cambiar y aprender continuamente

Lograr estas características, implica que la empresa también se convierta en un equipo competente, con base en trabajadores competentes.

Existe alta demanda por capacidades como:

  • Comprensión, procesamiento y aplicación de información.
  • Habilidades para comunicarse efectivamente.

La creciente importancia de los servicios, hace que se demanden competencias relacionadas con los clientes tales como:

  • Detección de necesidades
  • Negociación
  • Atención a usuarios internos
  • Atención a usuarios externos