Tarea Práctica Unidad IV Curso de Derecho Sindical: Organización, Libertad Sindical y Negociación Colectiva
Instrucciones:
Lea cuidadosamente el caso práctico presentado. Conteste la pregunta relacionando los contenidos del curso, en una extensión máxima de una plana; letra “Cambria”, tamaño 12, márgenes normales.
Introducción del caso:
Usted trabaja para una empresa de 65 empleados, y recientemente se ha constituido el primer sindicato en la historia de la empresa, con la participación de 40 trabajadores sindicalizados, del cual usted es miembro. Tras la constitución de la organización, el empleador y su personal de confianza han dado señales inequívocas de su molestia en torno a la constitución del sindicato. Incluso antes de su constitución, el empleador efectuó despidos contra trabajadores que habían expresado su intención de afiliarse al sindicato que estaba por constituirse. Una vez constituido, el empleador cambió su trato con muchos de los trabajadores sindicalizados: les quitó el saludo; los excluía arbitrariamente de reuniones importantes con las respectivas secciones; hostigaba y amenazaba a sus dirigentes; tomó represalias en contra de aquellos trabajadores que participaban activamente en las asambleas sindicales; y despidió consecutivamente a 7 trabajadores sindicalizados, mientras pendía el proceso de calificación de servicios mínimos ante la Inspección del Trabajo.
Pregunta de aplicación práctica:
La Ley Nº 20.940 que introdujo modificaciones al Código del Trabajo, establece un catálogo no taxativo de acciones u omisiones que constituyen prácticas desleales y antisindicales. En razón de lo aprendido en este módulo, y aplicando los conocimientos estudiados en el curso, indique a qué tipo de prácticas (antisindicales, desleales o ninguna) obedecen aquellas del empleador en el caso práctico presentado. Señale, además, qué otras acciones u omisiones se encuadran dentro de este tipo de prácticas. Y, por último, explique paso a paso cuál es el o los procedimientos que establece el Código del Trabajo para denunciar estos hechos (administrativa y/o judicialmente).
El resultado de esta actividad deberá ser puesta en un archivo Word (.doc o .docx) y cargado en la plataforma para su evaluación. ¡Éxito!